একটি ছোট ব্যবসা শুরু করার সময়, লোকেরা প্রায়শই ভাবতে থাকে যে তাদের লিমিটেড দায়বদ্ধতা সংস্থাগুলি (এলএলসি) বা সি কর্পসে যেতে হবে কিনা। ঠিক আছে, উভয়েরই রয়েছে তাদের সুবিধার পাশাপাশি অসুবিধাগুলিও। এখানে দুজনের মধ্যে কিছু পার্থক্য একবার দেখুন।

আপনি যদি অপারেশনাল নমনীয়তা সম্পর্কে ভাবেন, এলএলসি একটি ভাল পছন্দ হবে। আপনি যদি সত্যিই ব্যবসায় ট্যাক্সে সঞ্চয় করতে চান তবে আপনি এস কর্পস নির্বাচন করতে পারেন

এলএলসি এবং এস কর্পোরেশনের মধ্যে প্রধান পার্থক্যগুলির একটি হ'ল শেয়ারহোল্ডাররা। এস কর্পোরেশনের 75 শেয়ারহোল্ডার রয়েছে। এছাড়াও, শেয়ারহোল্ডাররা অনাবাসিক নাও হতে পারে এবং এলএলসি বা অন্য কোনও কর্পোরেশনের অংশ না হওয়া উচিত। অন্যদিকে, এলএলসিতে সদস্যপদে কোনও বাধা বা নিষেধাজ্ঞা নেই। তাদের নমনীয় মালিকানা কাঠামো রয়েছে।

এস কর্পস ম্যানেজমেন্ট সম্পর্কে, পরিচালকরা সংস্থাটি পরিচালনা করেন। বিপরীতে, এলএলসি পরিচালনা সহজ এবং এস কর্পের বিপরীতে, এস কর্পসের বিপরীতে, তারা এলএলসি চালায়।

এলএলসি এবং এস কর্পোরেশনের মধ্যে আর একটি পার্থক্য হ'ল লাভ বিতরণ। এস কর্পোরেশনের রাজস্ব বিতরণে নমনীয়তা নেই। লাভটি সাধারণত শেয়ারের অনুপাতে বিতরণ করা হয়। অন্যদিকে, এলএলসির রাজস্ব বিতরণে আরও নমনীয়তা রয়েছে।

এলএলসি এবং এস কর্পোরেশনের মধ্যে গুরুত্বপূর্ণ পার্থক্যগুলির মধ্যে একটি হল পে-রোল ট্যাক্স। যেহেতু এলএলসির মালিক নিজেকে স্ব-কর্মসংস্থান বলে বিবেচনা করে, তাকে অবশ্যই মেডিকেয়ার এবং সামাজিক সুরক্ষা ট্যাক্স প্রদান করতে হবে। এলএলসিতে, বেতন আয়কর শুল্ক গণনা করার সময় নিট আয়ের বিষয়টি বিবেচনায় নেওয়া হয়। তবে এস কর্পসে কেবলমাত্র মালিকের বেতনভাতা ট্যাক্স ছাড়যোগ্য।

উপসংহার

১. কর্পোরেশনের শেয়ারহোল্ডারগণ 75৫ জন সদস্য। এছাড়াও, শেয়ারহোল্ডাররা অনাবাসিক নাও হতে পারে এবং এলএলসি বা অন্য কোনও কর্পোরেশনের অংশ না হওয়া উচিত। অন্যদিকে, এলএলসিতে সদস্যপদে কোনও বাধা বা নিষেধাজ্ঞা নেই।

২. এস কর্পোরেশন মুনাফা বিতরণে কোনও নমনীয়তা রাখে না, তবে রাজস্ব ভাগ করে নেওয়ার ক্ষেত্রে এলএলসির আরও নমনীয়তা রয়েছে।

৩. এলএলসিতে বেতন-বেতনের কর গণনা করার সময়, নিট আয়টি বিবেচনায় নেওয়া হয়। যাইহোক, এস কর্পসে, কেবলমাত্র মালিকের বেতনভোগী ট্যাক্সগুলি করযোগ্য।

তথ্যসূত্র